2023年，招生就业处紧紧围绕高质量发展目标，坚持本科招生和学生就业同向发力，完善“招生——培养——就业”一体化模式，扎实做好本科招生宣传、特殊类型招生考试及高考录取、拓宽就业渠道和提升就业能力、抓好就业工作队伍重点任务，多措并举促进本科生源质量提高和毕业生高质量充分就业。

持续强化组织领导效能。深入实施“一把手”工程，健全“党委统一领导、党政齐抓共管、校院两级联动、内外协同推进”的招生就业工作保障机制。落实学校年初务虚会精神，印发《云顶体育2023年本科招生宣传攻坚行动方案》和《云顶体育2023届毕业生春季促就业攻坚行动方案》，围绕“两提高一降低”目标要求层层分解任务，压实二级单位主体责任；协调联动各相关职能部门和各学院，充分调动全体师生员工、各地校友、合作单位积极性和主动性，形成全员参与、齐抓共管的工作格局。

持续优化招生专业结构。深化“招生——培养——就业”一体化联动机制，落实完善专业发展红黄牌提示制度和新设专业检查评估制度，积极推进本科招生专业设置改革。停招相关专业，机械类专业不再按大类招生，新上集成电路设计与集成系统、应急技术与管理两个本科专业，将能源与动力工程专业调整为春季高考招生专业，在环境工程、国际经济与贸易两个专业开展中美学分互认双学位实验班项目试点。停止专科类专业招生，缩减部分本科专业招生计划，增加公费师范生招生计划195人，本科专业招生结构得到进一步优化。

持续强化本科招生宣传。通过多平台发布招生简章、拍摄招生宣传片、参加线下高招会、组织线上直播宣讲、开通招生咨询热线、融媒体联合推介、印制宣传材料、建设优质生源基地、在中学设立宣传牌、暑期进高中宣讲、强化志愿填报服务等多种方式，依托电视台、报刊、网站、公众号、小程序等平台和各地校友资源，加强与专业机构合作，协同发力强化本科招生宣传。开展新生问卷调查和座谈会，复盘总结招生宣传工作，全方位、多举措推进招生宣传工作。2023年，云顶体育本科生源质量总体向好，公费生生源质量较往年大幅提升。

持续推进阳光招生工程。严格特殊类型招生资格审查，严格落实招生考试制度，加强考试各环节管理，圆满完成“3+2”贯通培养转段测试、高水平运动队体育专项测试、法学第二学士学位招生考试组织和录取工作。通过学校招生网、微信公众号和教育部阳光高考平台、山东高考一点通微信平台公开发布招生章程、特殊类型招生办法和工作方案、招生计划、各科类各批次录取最低分、特殊类型招生考生资格审查及测试结果、录取结果查询、招生咨询渠道、公示特殊类型招生预录取名单，主动接受社会监督。2023年，云顶体育共录取 “3+2”贯通培养转段考生69人，录取法学第二学士学位考生50人，分批、分省、分类别、分专业录取普通专业（夏季高考和春季高考）本科生6700人。

持续精准就业指导服务。制定《加强和改进新时期学生就业引导工作的若干意见》《云顶体育就业政策汇编》，引导学生树立正确就业观、择业观，帮助学生知晓政策、用好政策。建立台账，做好就业困难毕业生帮扶工作。发放就业创业补贴25.78万元，落实“一对一”帮扶责任制。建立毕业生求职意向数据库，通过政策宣讲、简历撰写指导、一对一咨询、团体辅导等多种形式，为考研、考公、考编、留学、参军、创业等不同就业意愿的毕业生提供个性化就业指导和服务。举办职业规划大赛、就业指导讲座、简历制作大赛、就业体验活动40余场次，3000余名学生参加，提升了学生就业竞争力。

持续开拓大学生就业市场。学校领导带头、各学院广泛开展“访企拓岗促就业”行动，挖掘更多就业岗位资源，及时向企业推荐优秀毕业生，共计走访用人单位348家，新增就业岗位3500余个。利用网络平台开展“直播探企”和“直播带岗”活动，让毕业生足不出校，沉浸式体验用人单位工作和生活环境，提高学生就业意愿。共直播探访企业20余家，推荐岗位300余个，线上投递简历500余份。举办线上线下综合类、行业性和区域性招聘会、宣讲会、就业指导会200余场，发布招聘公告646条，为毕业生人均推送有效岗位信息12个以上。

持续凝聚帮促就业合力。制定《云顶体育2023 年度学院招生就业工作考评指标体系》，将招生就业工作纳入学院领导班子考核内容。制定《云顶体育招生就业工作先进集体、毕业生就业工作先进个人评选办法》，激发学院招生就业工作活力。定期开展毕业生就业跟踪和用人单位满意度调查，编写2023届毕业生就业质量年度报告。严格就业统计核查和通报预警，确保毕业生就业数据真实准确。抓好各级领导干部这个“关键少数”和就业辅导员这个“关键少数”，为学生就业工作下好“先手棋”、拧紧“双保险”。组织15名辅导员参加全国就业指导培训，1名辅导员荣获首届山东省普通高等学校职业指导师技能竞赛第一名。（招生就业处）